Aquestes darreres setmanes hem estat treballant l'empatia. Aquesta és una paraula que molts de nosaltres fem ús de tant en quan, però és ben cert que mai hem aprofundit del tot en saber-ne més enllà. L'empatia segons Lipps (1903-1906) és "és una capacitat que té la intenció de comprendre els sentiments i emocions, intentant experimentar d’una forma objectiva i racional el que sent l'altra persona." Una segona definició de la qual també en podem referenciar, és d'un estudi empíric sobre la influència de l'empatia en l'aprenentatge cooperatiu des de la perspectiva de l'anàlisi de les xarxes socials on diu que "l'empatia generalment es refereix a la capacitat de percebre, comprendre i apreciar el comportament, els sentiments, les actituds i les intencions dels altres i de penetrar en el món subjectiu dels altres."
L'empatia no deixa de ser una eina essencial per a poder-nos facilitar les relacions i els treballs en equip. És un pilar necessari que ha de tenir la persona que dirigeixi un equip, i no només ens hem de fixar en la importància de l'empatia que ofereixen els membres de l'equip en sí, sinó que també és necessari que hi hagi una bona empatia per part de la persona encarregada o directiu de l'equip. En cas contrari, el més probable és que la comunicació i sigui més defectuosa i que per tant es desencadeni una motivació nefasta per part de l'equip, i d'aquesta manera acabin realitzant les tasques d'una forma menys efectiva.
#empatia
#comprensió
#juntstotespossible
#OIE22
Comentarios
Publicar un comentario