A l'hora de dur a terme un treball en equip, és indispensable la participació de les diferents persones, ja que és necessari que aquests comparteixin les diferents habilitats, coneixements i idees entre els companys i companyes. És important que hi hagi aquesta participació, implicació i aquest compartiment entre tots, per poder treballar conjuntament i assolir els objectius. Per poder dur a terme un bon treball en equip i que aquest sigui eficient, és fonamental i necessari que els membres tinguin desenvolupades una sèrie de competències personals, les quals han quedat plasmades a cadascun dels blogs. Aquestes són: la comunicació, l'assertivitat, l'empatia, la capacitat de resolució de conflictes, la resiliència i el lideratge. Es tracta d'unes competències que es van adquirint al llarg de la vida, a base d'experiències i de necessitats que sorgeixen.
És important que hi hagi una correlació entre aquestes competències personals, per tal que pugui haver-hi una bona interrelació entre els membres del grup i per què la comunicació entre els integrants sigui la correcta. Amb un bon desenvolupament d'aquestes competències, l'ambient de treball serà millor, la comunicació entre els membres també serà més positiva i a més, tindran una millor capacitat per fer front als possibles problemes que puguin sorgir. Cada persona és diferent i no tots tindran desenvolupades les capacitats i habilitats socials de la mateixa manera. Així doncs, dintre de l'equip es repartiran els rols a cadascú en base a les seves capacitats i habilitats, per tal que tothom del grup doni el millor de si mateix i, entre tots, poder arribar a assolir els objectius comuns de la manera més eficaç possible.
"Los grandes logros de cualquier persona generalmente dependen de muchas manos, corazones y mentes" - Walter Elias Disney.
#oie22
#treballenequip
#basesdeltreballenequip
#competènciespersonals
Comentarios
Publicar un comentario